Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un outil précieux permettant à chaque individu d’accéder à des formations professionnelles tout au long de sa vie. Dans le cadre de l’utilisation du CPF, une charte de déontologie a été mise en place pour garantir la qualité des formations dispensées et la transparence des informations fournies aux bénéficiaires. Cette charte, élaborée en concertation avec les différents acteurs de la formation professionnelle, joue un rôle essentiel dans la préservation des droits et des intérêts des salariés.

Les Principes Fondamentaux de la Charte

La Charte de Déontologie du CPF, appliquée par Rosas & Qosma, repose sur plusieurs principes fondamentaux visant à assurer la qualité des formations proposées et à protéger les droits des bénéficiaires. Parmi ces principes, on retrouve notamment :

 

• • La Transparence : Rosas & Qosma s’engage à fournir des informations claires et précises sur les formations proposées, notamment en ce qui concerne les objectifs, les contenus, les modalités pratiques et les prérequis.

• • La Qualité : Les formations dispensées par Rosas & Qosma répondent à des critères rigoureux de qualité, définis par la loi, notamment en termes de compétences des formateurs, de méthodes pédagogiques utilisées et de suivi des stagiaires.

• • Le Respect des Droits : Rosas & Qosma garantit le respect des droits des bénéficiaires du CPF, notamment en ce qui concerne l’accès à l’information, la liberté de choix de la formation et la protection des données personnelles.

• • L’Égalité d’Accès : Les formations proposées par Rosas & Qosma dans le cadre du CPF sont accessibles à tous, sans discrimination aucune, que ce soit en termes de sexe, d’âge, de handicap ou d’origine sociale.

Les Engagements de Rosas & Qosma

Rosas & Qosma s’engage à respecter ces principes et à mettre en œuvre les actions nécessaires pour garantir la qualité des formations dispensées. Parmi ses engagements, on peut citer :

 

• • La mise en place de procédures de suivi et d’évaluation de la qualité des formations.

• • L’adaptation des programmes de formation aux besoins spécifiques des bénéficiaires.

• • L’information transparente sur les modalités de prise en charge des frais de formation.

• • La prise en compte des éventuelles situations de handicap pour faciliter l’accès à la formation.

La Garantie d’un CPF de Qualité avec Rosas & Qosma

En adhérant à la Charte de Déontologie du CPF, Rosas & Qosma affirme son engagement en faveur de la qualité et de la transparence dans la formation professionnelle. Cette charte constitue un gage de confiance pour les bénéficiaires du CPF, qui peuvent ainsi choisir leur formation en toute sérénité, en sachant qu’ils bénéficieront d’un accompagnement de qualité tout au long de leur parcours.

En conclusion, la Charte de Déontologie du CPF, appliquée avec rigueur par Rosas & Qosma, incarne les valeurs essentielles de la formation professionnelle : qualité, transparence, égalité et respect des droits. En veillant à son application rigoureuse, Rosas & Qosma contribue à renforcer l’efficacité et la pertinence du CPF, au service de l’employabilité et du développement des compétences des travailleurs.